Führung	Reflexion der neuen Führungsrolle
	Zusammenarbeit von Führung und Stellvertretung
	Teams werden größer
	Konzept- und Qualitätsentwicklung
Stellvertretung	Reflexion der neuen Rolle
	Führen aus der zweiten Reihe
Praxisanleitung	Beraten und Begleiten
	Kooperation mit Fachschulen
	Phasen im Prozess der Personenwahrnehmung